2025년 2월 3일, KCC건설에 총 27명의 신입사원이 입사했다. 이날 오리엔테이션은 회사소개, 인사제도 및 사내 규정 교육을 시작으로, 임원 인사 및 티타임, 부서 소개가 이루어졌다. 또한 신입사원들은 각 부서와 주요 현장을 소개받으며, KCC건설의 비전과 사업 영역에 대한 이해를 높였다.
첫날 오리엔테이션에 이어 4일에는 신입사원들이 건축 현장인 대전 르에브 스위첸과 평택 사무3동 신축공사 현장을 직접 방문하여 견학을 진행했고, 5일에는 토목 현장인 김포파주 고속도로 3공구와 서울 지하철 7호선 청라 2공구를 방문했다. 신입사원들은 이를 통해 KCC건설의 다양한 프로젝트를 직접 확인하고, 현장에서의 실무를 경험하는 기회를 가졌다.
교육 마지막 날인 2월 6일에는 건축 신입사원들을 대상으로 그룹웨어 소개, 임원 특강, 현장 배치 안내 등이 진행되었으며, 토목 신입사원들은 현장 업무 안내 및 개별 면담을 받았다. 또한 신입사원들은 기본 예절 교육을 통해 회사 생활에 필요한 기본적인 매너와 업무에 대해 배울 수 있었다.
KCC건설의 인사 담당자는 “신입사원들이 회사의 비전과 목표를 잘 이해하고, 현장 경험을 통해 다양한 프로그램을 제공받을 수 있도록 했다”며, “또한, 신입사원들이 회사에 잘 적응할 수 있도록 소프트랜딩 할 수 있는 환경을 제공하며, 앞으로도 지속적으로 성장할 수 있는 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.
KCC건설은 신입사원들이 회사의 핵심 인재로 성장할 수 있도록, 다양한 교육 프로그램과 현장 실습을 통해 직무 역량을 지속적으로 강화해 나갈 것이다. KCC건설 신입사원들이 보여줄 뛰어난 성과와 성장을 기대한다.
