KCC글라스, ‘팀장 변화관리 역량 향상 교육’ 진행

2024.10.31

지난 10월 15일(화)에 KCC 교육원에서 KCC글라스 팀장 91명이 참석한 ‘팀장 변화관리 역량 향상 교육’이 진행됐다. 이번 교육은 KCC글라스 변화의 주체 역할을 수행해야 하는 팀장들이 회사의 방향성을 내재화하고, 팀장으로서 바람직한 역할 수행이 무엇인지 회사의 기대사항을 명확히 전달하기 위해 진행됐다.

교육 내용으로는 성과 관리의 중요성과 조직 관리 등을 통해 팀장이 조직 운영을 위해 알아야 할 지식을 공유했고, 윤리 경영, DT, 적정재고/SCM 등의 교육을 통해 팀 내 직원들에게 전파해야 할 회사의 주요 방향성에 대한 내용을 알렸다. 더불어 대표이사 정몽익 회장의 ‘KCC글라스 팀장의 역할’에 대한 특강도 마련됐다.

KCC글라스 팀장 91명을 대상으로 한 ‘팀장 변화관리 역량 향상 교육’

교육에 참가한 팀장들 모두 강의에 집중하고 열정적인 분위기 속에서 교육이 진행됐다. 교육이 끝난 후에는 참가자들의 소감을 알아보는 설문을 진행했다. 주요 소감으로는 “회사가 추구하는 방향성에 대해 더욱 명확히 알게 되었다”, “지금까지의 팀장 생활을 뒤돌아볼 수 있는 계기가 되어 추후 팀장으로서 어떤 역할을 수행해야 하는지 고민해 보는 시간이 됐다”, “회사의 핵심 방향을 임원들로부터 직접 들을 수 있어서 충분히 공감할 수 있었다”, “분사 이후 처음 팀장들이 모여서 서로의 고민을 대화하는 장이 되어서 의미 있는 시간이었다” 등이 있었다.

앞으로도 팀장 대상 교육은 향후 급격히 변화하는 시장 환경과 트렌드에 대응할 수 있도록 역량 강화를 위한 보다 더 전문적인 내용으로 진행될 예정이다. 또한 소규모 액션러닝을 통해 현업의 이슈를 토론하고 해결하는 실습 중심 교육도 운영할 계획이다.

더불어 2025년에는 신임 부장과 팀장을 대상으로 한 리더십 및 역량강화 교육을 계획하고 있다.
매 교육을 마치고 효과성 및 만족도 확인을 위해 설문조사를 진행하고 있어 조사 결과를 통해 개선점을 지속적으로 검토하여 더욱 유익하고 차별화된 교육을 운영할 예정이다.